Voor werknemers
Outplacement: samen op zoek naar jouw volgende stap
Sta je voor ontslag of heb je al een vaststellingsovereenkomst ontvangen?
In plaats van het alleen te moeten uitzoeken, lopen we samen een route die je helpt om je baanverlies te verwerken en een nieuwe, passende stap te zetten
Wat je van mij kunt verwachten
- Ruimte om je verhaal te doen en alles te ordenen.
- Heldere uitleg over je mogelijkheden richting nieuw werk of ondernemerschap.
- Concrete acties na elke sessie, zodat je stap voor stap vooruitkomt.
Opbouw van een traject
Van schrik naar richting en actie
Een traject wordt op maat samengesteld, maar kent vaak deze fases:
1. Verwerking van het ontslag
• Stilstaan bij wat er is gebeurd en wat het met je doet.
• Werken aan zelfvertrouwen en realistisch perspectief.
2. Zelfanalyse en loopbaanrichting
• In kaart brengen van je talenten, ervaring, motivatie en werkwaarden.
• Onderzoeken van functies, sectoren en werkvormen die daarbij passen.
3. Arbeidsmarkt, profiel en zichtbaarheid
• Actualiseren van CV, LinkedIn en eventueel andere profielen.
• Oefenen met motivatiegesprekken, pitches en sollicitatiegesprekken.
4. Vacatures en netwerk
• Leren zoeken naar zichtbare én verborgen kansen.
• Je netwerk activeren en zorgvuldig contact leggen met nieuwe werkgevers.
5. Start in nieuw werk en nazorg
• Meekijken bij aanbod en contract, afstemmen van verwachtingen.
• Mogelijkheid tot begeleiding in de eerste maanden in je nieuwe baan.